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- スムーズな給与計算とコンプライアンス
オールインワンの人事管理
スマートな分析とレポート
スムーズな給与計算とコンプライアンスプロダクトのタイムライン
- 市場調査完了
- 設計・構成完了
- 開発・デプロイ完了
- フィードバック完了
- 資金調達進行中
- スケール次のステップ
プロダクト概要
Ransyncは、従業員のライフサイクル管理をシンプルにする総合的な人事・労務管理プラットフォームです。入社手続きから給与計算、勤怠管理からパフォーマンス分析まで、Ransyncはすべてを1つのシステムに集約します。自動化を中核に据え、企業の時間を節約し、ミスを減らし、人事チームが書類ではなく人に向き合えるようにします。
技術仕様
- プラットフォーム
- Web・モバイル（クロスプラットフォーム対応）
- データベース
- ロールベースのアクセス制御を備えた安全なクラウドストレージ
- 連携
- サードパーティツール（ERP、会計、給与）とのAPI連携
- セキュリティ
- エンドツーエンドのデータ暗号化、多要素認証
- レポート
- Excel、PDF、CSV形式でエクスポート
- 拡張性
- 中小企業から複数拠点を持つ大企業まで対応
ユーザーについて
人事チーム
採用、従業員記録、コンプライアンス対応をシンプルに。
経理・財務チーム
給与、福利厚生、経費管理を自動化。
マネージャー
勤怠、休暇申請、パフォーマンス分析を把握。
従業員
セルフサービスポータルで給与明細、勤怠記録、職歴を確認。
よくあるご質問
Ransyncでの従業員データはどの程度安全ですか？
Ransyncは高度な暗号化とロールベースのアクセス制御により、データを確実に保護します。
Ransyncは既存の給与システムやERPと連携できますか？
はい。Ransyncは主要なERP、給与計算、会計プラットフォームとのAPI連携に対応しています。
Ransyncは小規模企業にも向いていますか？
もちろんです。Ransyncは拡張性が高く、スタートアップから大企業まで幅広くご利用いただけます。
お客様の 成功事例
成長中のITサービス企業BrightEdgeは、手作業による給与計算と勤怠管理に苦労していました。Ransyncを導入した結果、給与計算のミスを80%削減し、毎月20時間以上を節約。人事チームはいま、事務作業ではなく従業員エンゲージメントに注力しています。
5か国にオフィスを構えるGlobalTechは、職歴や勤怠データの集約に課題を抱えていました。Ransyncの一元化されたダッシュボードでリアルタイムのインサイトを得られるようになり、コンプライアンスリスクを抑えるとともに、人材の生産性を30%向上させました。
